一般事業主行動計画
Action plan

株式会社 新保哲也アトリエ
従業員の活躍推進に関する行動計画

当社では、男女ともに社員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図りやすい雇用環境の整備を行う為、次世代育成支援対策法および女性活躍推進法に基づき、次のように行動計画を策定し、実施してまいります。

（1）計画期間

令和5年4月1日～令和8年3月31日までの3年間

（2）目標と取組内容

目標1：女性が活躍できる職場であることの社内外へのPR

取組内容

  • コーポレートサイトのリニューアルによる採用コンテンツの充実
  • 育児休業復帰者のインタビュー等の発信
目標2：女性の管理職の割合を50％に引き上げる

取組内容

  • キャリアアップに向けた研修カリキュラムの見直しを行い、実行する
  • キャリアアップが明確に分かる人事評価制度のブラッシュアップ
目標3：育児休業後の職場復帰率100%の維持と短時間勤務制度等の利用を促進

取組内容

  • 利用可能な両立支援制度の社員・管理職への周知徹底を図る
  • 育児休業者と上長との、休業前後の面談や休業中の情報交換の推進
  • 育児休業中の研修ツールの任意参加の周知

（3）女性の活躍に関する状況の情報公表（2024年4月現在）

管理職に占める女性の割合：50%

（4）推進部署

HR Section